从5月1日起，浙江省施行《企业工资支付管理办法》，明确建筑行业拖欠人工工资的清偿责任。

据悉，该《办法》由浙江省人民政府印发，主要是在工程建设领域推行人工费用与其他工程款分账管理制度，即由施工总承包企业在工程项目所在地银行开设工资专用账户，专项用于支付人工工资。建设单位或者施工总承包企业未按照合同约定及时划拨工程款，致使施工总承包企业或者分包企业拖欠工资的，由建设单位或者施工总承包企业先行垫付工资，垫付额以未支付的工程款为限。

此外，建设单位将工程违法发包，致使拖欠工资的，由建设单位依法承担清偿责任；施工总承包企业将工程转包、违法分包，致使拖欠工资的，由施工总承包企业依法承担清偿责任。建设单位或者施工总承包企业清偿后，有权向相关组织、单位或者个人追偿。