日前，记者到集团第八分公司承建的永康哈尔斯绿色工地采访，发现工地有一排装饰精美的宣传橱窗，里面有新出版的《新世纪建设报》、安全管理和质量常识、企业和项目部主要工作以及工程进度通报、员工近期要注意的事项等等，内容贴近实际，并做到经常更新，因此深受广大员工的欢迎。

项目工地现场设立这样的“文化墙”，既营造了企业文化建设的浓厚氛围，又真正把以人为本的管理理念和关怀关爱一线员工真情落到了实处。目前项目工地一线员工大多数是外来的民工，他们远离家乡，工作艰苦，我们不能忽视他们的业余文化生活，而应该象哈尔斯工程项目部那样设立一个“文化墙”，向一线员工提供丰富的精神食粮。因为，眼下我们所处的是信息发达的时代，有必要为员工提供掌握知识、获取信息的载体和场所，从而帮助企业员工理解贯彻党的方针政策，知晓企业发展大事和未来前景，提高自身素质，起到潜移默化的作用。设“文化墙”真可谓是一举多得的好办法，愿更多的项目部都有员工喜闻乐见的“文化墙”。