一年一度的“五一”国际劳动节，有关劳动和劳动者的话题又成为热点。国家和地方政府、有关部门都会表彰一批表现出色、贡献突出的劳动模范、先进集体，以进一步营造崇尚劳动、尊敬劳动者的氛围，激发广大群众热爱劳动、勤劳致富、奋发进取的热情，用勤劳的双手建设美丽家园、编织幸福生活。

在各个领域、各条战线辛勤劳动、奋力拼搏、无私奉献、取得不俗成绩、作出重要贡献的模范集体和个人，令人敬重、值得学习。以劳动模范为榜样，向先进劳动者看齐，形成比学赶帮超的劳动竞赛氛围，无疑将会给企业、行业及社会注入更强生机和活力。

与此同时，我们也要向千千万万个平凡的劳动者致敬。他们在普普通通的岗位上勤勤恳恳、任劳任怨、默默无闻地奉献自己的智慧和力量，对企业、行业及社会所作的贡献、所发挥的作用同样值得尊敬。

引领劳动光荣、尊重劳动的价值导向，营造劳动者光荣、尊重劳动者的社会风尚，就要从致敬最平凡、最普通的劳动者做起。劳动者只有工种、岗位等的区别，没有身份贵贱之分。社会也不可能只有脑力劳动者，没有体力劳动者。否则，社会机器就不可能正常运转。处于社会最底层的平凡劳动者，往往工作更辛苦、劳动强度更大，付出的汗水更多，他们的劳动价值受到认可，群体得到尊重，致敬每一个平凡的劳动者，才能真正成为社会共识和共同的崇尚。

作为平凡的劳动者，我们要自信自强。任何领域、行业尖端人才毕竟是少数，也不可能每个人都去从事“高精尖”的劳动。平凡的劳动者，像螺丝钉、似铺路石，从事平凡劳动。但正是因为平凡的劳动者长年在一线兢兢业业、一丝不苟的劳作，产品制造、服务保障、环境改善、财富积累、经济增长以及人民群众生活水平提高才能得以实现，因此，平凡的劳动者一样有成就感、自豪感。

致敬平凡的劳动者，需要更多理解、关怀与包容，力所能及地改善劳动环境和劳动待遇，切实保障劳动者的合法权益，坚决抵制歧视劳动者人格、侵犯劳动者利益的行为，避免让劳动者流汗又流泪。这样，劳动光荣的理念才会得到切实体现，劳动光荣的热情才会得到充分保护，也才能激励广大劳动者奋进新征程、立功新时代，发扬奋斗精神、书写新的精彩。