连日来，集团广大干部员工积极参加本部门、本单位组织的大学习、大讨论活动，统一思想谋举措，凝心聚力促发展。

通过原原本本认真学习集团总裁周跃林题为《踔厉奋发新征程、勇毅前行向未来》的工作报告，广大干部员工一致认为，工作报告内容丰富、重点突出、思路清晰、措施得力，通篇贯穿“稳中求进、进中求变”的工作基调，汇聚深化改革、开拓创新的正能量，激发创业创新、攻坚克难的精气神，是一份求真务实、统领全局的报告，是一份振奋人心、催人奋进的报告，具有很强的针对性和指导性，为做好集团2022年各项工作厘清了思路、指明了方向、确定了目标。

广大干部员工在学习讨论时谈到，过去一年集团各项工作都取得了可圈可点的成绩，这是集团董事会科学决策、经营班子开拓进取的结果，这是全体新世纪人奋发有为、共同努力的结果，我们为此深感光荣和自豪。新的一年、新的起点；新的征程、新的挑战。面临瞬息万变的市场形势，面对强手如林的竞争压力，我们要认真贯彻执行工作报告提出的新思路、新要求、新目标、新举措，以斗志昂扬的精神风貌狠抓工作落实，秉承“追求卓越、争创一流、超越自我、实现世纪腾飞”企业精神，弘扬“脚踏实地、甘于奉献、吃苦耐劳、稳健前行”传统作风，为新世纪建设集团实现高质量发展的目标做出应有的贡献。

不忘初心，牢记使命，一切伟大的成就都是持续奋斗的结果，一切伟大的事业都需要在继往开来中奋进。集团广大干部员工在热议工作报告时说，2022年，是党的二十大胜利召开之年，是贯彻落实党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神的开局之年，更是新世纪建设集团贯彻高质量发展理念、实现企业经营规模和管理水平“两个飞跃”、产值百亿和打造“百年企业”两个“双百”目标的关键之年。我们一定要认真贯彻落实集团工作总体要求、总体工作思路和主要工作目标，明确肩上担子的沉重，补齐工作中存在的短板，创新谋划各项工作任务的落实，着力在平凡的工作中获得成就感、幸福感。

集团广大干部员工认为，集团总裁周跃林在报告中提出2022年六项重点工作，是用“高质量”标定企业的发展方向，是用改革创新规划路线图、制定任务书、列出时间表，主要目的就在于定一件、干一件、成一件，实现横向提升，纵向提速。学习工作报告，不仅拓宽了我们的工作思路，更增强了对企业稳健发展的信心。新世纪建设集团抓住机遇、应对挑战，从无到有、从小到大，从困难中一步一步走来，取得的发展成就引人瞩目，一项项耀眼的荣誉、一串串靓丽的业绩就标志着新世纪建设集团正迈上了更高、更稳的发展台阶。

学习工作报告最大的体会就是要实干，实干出成绩，实干出人才。集团广大干部员工充分认识到，工作报告对未来的重要战略部署，对每一位新世纪人来说，既是一次促进个人成长、实现自我价值的宝贵机遇，更是对自身综合素质和能力水平的一次考验。奋斗充满艰辛、奉献铸就辉煌，我们一定要做到干字当头、奋勇争先，把工作报告的精神转化为工作的指南、奋斗的方向，用实际行动和出色业绩助力新世纪建设集团发展壮大、勇立潮头。

又是一年春来到，没有春耕的辛劳，就没有秋收的甜蜜。期盼新世纪人通过总裁周跃林工作报告精神的大学习大讨论，个个争当辛勤工作的耕耘者，撒下希望的种子，品尝丰收的喜悦