“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。

有些人只知道自己做完了很多，却不知道自己做得怎么样。忙碌不停的他们，在工作中只是满足于“做”，却忽略了做的“结果”。一名员工有较高的执行力，关键就在于重视“做好”这一结果，付出100%的努力去做事，一步到位突出满意结果。

让“做完”向“做好”转变，就要纠正“差不多”的心态，如果不转变观念，那你将永远停留在“做完”这一步。另外，要在执行中树立个人良好形象，一次高效的执行不仅可以有一个圆满的成果，还能渐渐树立自己的形象，产生源源不断的工作动力。竞争力的基础是执行力，在实际行动中把任务执行到位，对自己和结果负责，这样才能在“做完”的基础上“做好”，逐渐提高自己的核心竞争力。