3月20日，集团召开工资集体协商会议。企业行政方领导与工会方代表就2019年度最低工资标准、工资增长幅度及福利待遇等进行集体协商，形成《2019年度工资专项集体合同（草案）》，进一步保障企业和职工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康稳健发展。
