永康市锦绣家园（商住）一期工程地处永康市经济开发区中央服务区2-1地块，由永康市房屋综合开发总公司投资兴建，浙江华洲国际设计有限公司设计，新世纪建设集团有限公司总承包施工，浙江省工程咨询有限公司监理。该工程由10幢18层高层住宅楼及1层地下室组成，采用框架剪力墙结构。总建筑面积135491.74㎡，其中地上部分91460.42㎡，地下部分44031.32㎡。

工程自2017年5月开工建设以来，项目部根据上级部署要求，在集团公司相关职能部门的指导下，扎实推行劳务实名制管理。实施一年多，取得显著的成效，各方用工行为得到规范，农民工合法权益得到维护，现代信息技术得到充分运用，工程质量安全水平得到保障，项目管理水平得到明显提升，深受建设主管部门、集团公司及社会各界的一致好评。

信息技术强管理

实名制管理系统是综合性的劳务管理平台，主要对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，并运用现代化信息技术加强工程项目管理。

为确保工作落到实处，项目部成立管理机构，聘任劳务专管员，制定制度和管理流程。对新进民工进行三级安全教育，经培训考试合格后方可进入施工现场作业。企业与民工签订劳动合同，缴纳工伤保险。通过人脸识别系统录入民工身份、持证情况、健康状况、从业经历等各种信息，将门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务通道流量统计等信息化技术手段运用于工程项目管理，通过云数据采集，及时准确掌握现场作业人员的数量，合理调剂劳动力，提高工效，降低人工成本。

公示透明暖人心

走进永康市锦绣家园一期工程工地现场，一排公示栏和墙上的温馨提示、班前讲评台和安全宣传栏颇为醒目。公示区设立了《民工工资维权信息告示牌》、《民工实名制考勤公示栏》、《民工工伤保险公示栏》、《工资确认公示栏》、《工资转账公示栏》等等。项目部以门禁系统的信息记录为依据，每月公布所有作业人员的考勤记录，各方无异议后造册，并将工资发放清单、工资转账记录等进行公示。通过公示，使每个农民工了解自己的出勤和工资结付情况，从而减少了因工资和劳务费的支付而引发的经济纠纷，使农民工增强归属感、认同感，保证了和谐的用工关系，充分调动了劳动者的积极性。

与此同时，实名制管理为项目部购买劳动保护用品、相关安全费用投入发放测算、民工意外伤害保险的办理等工作提供了充分的依据，有效避免了资源浪费，实现了横向到边、纵向到底的全优化管理。

部门联动责任明

实名制管理最大的益处就是保证终端支付，保障农民工的切身利益，规避企业的各种管理风险，确保工程项目建设顺利进行。该工程的建设单位永康市房屋综合开发总公司、施工单位新世纪建设集团有限公司根据永康市经济开发区管委会、永康市人力资源和社会保障局的要求，分别签订《防范处置拖欠农民工工资承诺书》，承诺设立农民工工资专用帐户，严格实行实名制管理，保证通过农民工工资专用帐户将工资按月足额发放到农民工银行卡中。

本工程实行工程款和工资款“两条线支付。银行、建设单位、施工单位三方签订《建设工程农民工工资专用帐户资金托管协议》、《建设工程农民工工资委托支付协议》”。工程款按工程形象进度支付时间拔付到施工单位基本帐户，农民工工资按月已完成合格工程量价款的25%打入农民工工资专用帐户。农民工工资专用账户由施工单位提交经统计的民工工资单，由管理部门核实盖章后直接由银行转账到农民工个人帐户。项目部建立工资支付台账，内容包括农民工姓名、身份证号、工作量、每月工资应发额、实发额和本人姓名（或银行代发工资清单）等。项目部每月向永康市经济开发区管委会和永康市人力资源和社会保障局提交书面报告，以便管理部门监管农民工工资拔付和实名制工作落实情况。

实名制管理有效提升了项目管理水平，但“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。永康市锦绣家园一期工程项目部将借现场观摩会的东风，持之以恒抓好实名制管理的各项工作，以优异的成绩为新世纪稳健发展作出新的更大的贡献！